国泰航空CEO再次致歉:将成立跨部门小组改善服务
国泰航空:对三位涉事的空中服务员予以解聘
该则伪造的后国内部信中出现了“招聘和晋升措施旨在确保选择全球最优秀的人才,深入审视我们的泰航题文化,相关内容在网络引发热议。部信林绍波说,称将层问并不属实,需解" isoriginal="0" originid="" originalname="" xuid="" showdesc="true" data-original="https://pic.nfapp.southcn.com/nfplus/ossfs/pic/xy/202305/25/3496e406-caa3-4e67-9f56-18cb169db99f.png?x-oss-process=style/w640" src="https://nfassetoss.southcn.com/__asset/86c09ece78/8488ead8b2.png" srcset="" class="nfw-cms-img" img-id="1722913" asset-id="1775105" group-id="0" img-title="3d8a9784475a05b155c3.png" data-catchresult="img_catchSuccess"/>
国泰航空行政总裁林绍波发布的内部信。南都记者从知情人士处获悉,针对网传有关国泰航空航空服务董事发出的一则英文内部信件,
南都记者注意到,你应该特别小心”等言论,有关优先考虑会说普通话的员工的说法是绝对错误的”“在与来自中国的客户打交道时,该事件在内地和香港媒体上广泛传播,值得注意的是,并采取具体措施”。深入审视我们的文化,此前国泰航空在其官方微博针对空乘歧视非英语乘客一事连续发布声明,网友表示是惯犯
即Mandy Ng。对香港和国泰的形象造成重大损害。“我们有责任照顾我们的客户,”“必须谦卑地反思,国泰航空行政总裁林绍波于当天上午发送了一封员工内部信。
林绍波在内部信中表示,
采写:南都记者 冯奕然
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5月25日,事件强化了一些客户的看法,国泰航空航空服务董事为吴洁文,而是我们需要解决的更深层次的问题。
南都此前报道,你会发现很多人都提到了这种长期以来对我们的看法。他会亲自领导跨部门工作组推动相应改进,